文件袋里有她亲手修正的《九十九号房注意事项》，原本长达五页的清单，上面每一条都密密麻麻用红笔写着批注，客人的爱好倾向，习惯口味全都用小楷写得清清楚楚。还有她自己制作的一周七天晴雨天气统计，以及针对不同天气罗列的香氛和鲜花组合。每日老太太的饮食安排清单计划都是她亲手拟定的，她将自己发给餐饮部以及vip组，护士站的邮件往来全部截图打印出来，最后还有她去踩点采购家居用品的各种店铺陈列照片，以及她亲手插的鲜花组合，每一张都标明了日期地点。
有理有据，无声胜有声。
“就像您看到的那样，99号房这个案子，出计划和出力气的都是我，没有一封邮件是综合部其他人参与的，连抄送的领导也没有。”南蔷白净的小脸开始微微泛红，眼眶里开始带着薄薄的水雾，“胡经理，既然接待好重要客人算是整个综合部的荣誉，凭什么刘平组长就能评卓越员工，而我却要拿不合格呢？”还有一句她忍着没说出口——难道只是因为她没有写一份漂亮的ppt上去汇报吗？
“这个嘛，你也别太难过了。”眼看小姑娘动了情，胡经理原本防备的口气有所松懈,“就这些材料来看，这件事可能多少是有些委屈你，但按规矩员工绩效考核都是部门经理打的，到我这边也就是个结果汇总，要不你找去厉经理申诉一下？”他开始老练的踢皮球，毕竟朱副院长的势力根深蒂固，谁也不愿意得罪顾胜男。至于眼前这初出茅庐的小姑娘，受了委屈哄哄就得了，难道还真的要为她出头？
“考核结果就是厉经理打的，我去找她能有什么结果，您还不知道吗？”
南樯眨眨眼睛，一滴眼泪落了出来。
这滴泪在顾胜男跟前是万万不能掉的，然而面对胡经理，却自有它滑下来的用处。
胡经理见她表情哀婉，心中动了丝恻隐之情，却也只是叹了口气，面有难色。
“这个事，不好办呀。”他嘟囔了一声。
“既然您这么为难，要不我就拿着这些证据去找朱副院长和杜院长？大家坐下来，拿出证据把话摊开了说？”南樯看着他左右为难的神情，亮出了自己不惜撕破脸皮的底气，大不了鱼死网破。
“不用不用！”胡经理一想到那样的修罗场，只觉得头痛欲裂，到时候扯起皮来两边都会怪他工作做得不好，员工关系不到位，给人白白看了笑话，自己的位置多半也会摇摇欲坠，他可还指望着这份薪水养家糊口呢！
“情况我大概了解了，你确实委屈。可是这个表彰都出来了，也是院长亲自批示了的，不太好撤回。“胡经理摇摇头，“要不你去给院长说说？看他要不要撤销这这次的表彰？”到时候要是朱能怪下来他也好推辞说是杜立远的决定。夹缝中的泥鳅么，第一要务是会滑头。
然而南樯摇了摇头。
“不用，我不要求撤回表彰，只是希望您考虑我唯一的请求。”南樯诚恳的说，“我想调离综合部。”
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胡经理愣了，没有说话。
“顾经理不喜欢我的事，您也是知道的，我夹在综合部里以后估计还会有事儿，到时候真的找院长闹起来，估计您也左右为难，要不您这会儿想想办法？免得以后还要解决这些麻烦。”南樯晓之以情动之以理，显得很为对方着想，“过去的就让它过去吧，我也不怪谁，人还是要看将来。”
其实她早已想清楚了，只要自己还在厉胜男手下一天，就不会可能有好日子过，与其去争取一个没有实际意义的卓越奖名额，还不如借着这份委屈讨个人情，早日跳脱虎穴，寻一份海阔天空。
胡经理低下头，嘟囔了一句：“我想一想。”
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第二天，人在美国的杜立远，于凌晨看到了人事部胡经理写的汇报邮件。
内容非常委婉的表述了由于当前院长工作增多，南樯作为助理业务繁忙，为了应对未来的业务发展，人力部拟建议成立“院长办公室”，相关人员考核由院长本人直接负责。
当然，目前院长办公室暂时只有一个员工。
杜立远看着邮件，忍不住笑了。
综合部刘平被评为卓越员工，其实是他默许的，虽然是抢了下属的功劳，但杜立远私底下不想让人知道南樯的存在，所以这等小风光就让顾胜男手下占去得了，反正未来他会给南樯更多补偿。
只是他没想到的是，顾胜男竟然还乘他不在国内的时机给南樯打了个“不合格”，这等吃相实在算不上好看。他本以为南樯会大哭一场然后找他诉苦，等着他去给自己报仇，然而等了很久，电话都没有响起。
最终等来的，倒是这样的一封邮件。
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“又自己跑去解决了啊！”他忍不住摇头失笑，眼神温柔。
在键盘上干净利落敲下”同意”两字，他点击了发送按钮。
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他手肘边的黑胡桃木书桌上，静静放着一个精致的丝绒盒子，里面有一枚光彩流转的粉色钻戒。按照西方传统，通常适婚男性男性会花上自己三个月到半年的薪水为女朋友购买一枚求婚戒指，而如此硕大的一颗彩钻，说明男方已经有足够的能力为心上人提供优渥的生活。
悠扬的爵士乐在酒店房间里回荡着，杜立远闭上眼睛，他仿佛看见了自己的未来。
宽敞硕大的高级公寓里，他刚刚挂上财经媒体的专访电话，转头一看，美丽温柔的妻子端上热气腾腾的汤，一双可爱的儿女在客厅里玩着积木，幸福又温暖。
很快就会实现了吧，他在心中如是说。
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