第1067章 新阶段要有新目标

缓缓扫向众人，他语重心长的说：“同志们，减员是为了更好的提高效率。顺通公司员工整体年龄偏大，平均年龄都快到四十岁了。”

“外人调侃，说我们都要变成养老院了。这话我听着一点不好笑，心情十分沉重。说明什么？说明我们缺少年轻人，缺少对年轻人的吸引力。”

“公司员工出现年龄断层，这对于公司未来发展极其不利。所以，减员势在必行，没有什么可阻挡的，必须做，尽快做，还要做好！”

厉元朗侧脸看了看罗胜双，吩咐道：“罗副总，这件事就由你和张副总负责，你们首先研究出一个方案，我给你们一个星期的时间。一个星期后，我希望在我的办公桌上，能够看到方案。”

罗胜双有些吃惊，张继伟微微蹙了蹙眉，刚要张口说话，只听厉元朗两手往桌子上一拍，起身说道：“没什么事，会就开到这里，散会！”

都不给张继伟反驳的机会，厉元朗拿起笔记本和签字笔，大步流星走出小会议室。

其余众人纷纷离开，只剩下罗胜双和张继伟大眼瞪小眼，面面相觑。

“走吧，张副总，咱们好好研究一下，该怎么交差。”

罗胜双缓缓抬起屁股，背着手跟着走出去。

谁都知道，这件事是个烫手山芋。

做好了无功，做不好全是错。

张继伟跟在罗胜双身后，进了罗胜双的办公室。

把门一关，二人边抽烟边思考，最终达成一致，给方案定下基调。

自然了，厉元朗让他们出具方案，不会由他们自己去弄。

把大方向敲定，交给手下专门人员去做就行了。

穆广森站在厉元朗办公桌前，轻声问：“厉总，您把这么重要的事情交给罗副总和张副总，他们能做好吗？”

“当然做不好。”

厉元朗的回答让穆广森大出意外，“做不好还要让他们做？”

厉元朗笑了笑没说话，低头拿起桌上文件翻阅起来。

穆广森回到自己办公室，手上忙着别的事情，脑海里却在回想厉元朗那番话的意图。

思来想去，他恍然大悟，终于明白这位厉总也够“坏”的。

这个坏是有引号的，说白了，就是以其人之道还治其人之身。

前段时间，厉元朗失踪，在公司里最活跃的莫过就是罗胜双和张继伟了。

罗胜双搁置姜新的提拔，还有变相给穆广森停职，都在触碰厉元朗的底线。

谁不知道，穆广森是厉元朗从怀城带出来的秘书，打压穆广森就是打厉元朗的脸，这口恶气，厉元朗非出不可。

至于张继伟，在那段时期，他到处上蹿下跳煽风点火，弄得人心惶惶，极大破坏了厉元朗的声誉。

厉元朗作为顺通公司的一把手，决不允许有这样的副手诋毁他针对他。

这是挑战他的威信，绝不容忍。

要是按照以前策略，动用纪委关系暗查二人经济问题，再将其绳之以法。

可是不行。

一个是，罗、张二人有没有违法违纪行为，是个未知数。

另一个，如此一来，其他人会怎想？

这种做法用一次行，总是用，就失去它的震慑力度和应有作用了。

反倒是把最难啃的骨头交给他们两个，名正言顺不说，厉元朗不给他们制定方向，让他们自己去琢磨，想要挑出毛病非常容易。

这样做，等于给穆广森报了仇，还给厉元朗立威，给这二人实实在在一个深刻教训。

一石二鸟，真是好手段！

穆广森暗中竖起大拇指，为厉元朗叫了一个好。

谋略有阳谋和阴谋。

厉元朗使用这一出阳谋，令穆广森赞佩不已。

人，有的时候稍微“坏”一点，不是那种背后算计人的坏，未尝不可。

穆广森偷偷又学会了一招。