“股东会和董事会的组织形式是股份制企业管理的良好形式。股东参与企业的经营决策，决定领导者人选。这个优势就是说，如果一个股东是蠢货，但是其他的股东也不会看着一个人蠢货犯错，经营者是决策者，但是所有者也是监督者。
两者之间互相制约，防止有一方当蠢货犯错……”
姜小白说着，有听的半懂半不懂的，只是觉得姜小白在说乐子，听到蠢货两个字以后，笑了出来，觉的姜小白说话很有意思，动辄就是蠢货蠢货的。
往日里边高高在上的领导，高高在上的老板，好像也会犯错，好像犯错也不是什么接受不了的事情，好像一下子就接地气了，和他们站在一个立场上了。
也慢慢的发现，原来改成股份制企业以后，竟然有这么多的好处啊，不光是说多那点钱的事情，原来是可以真正的对企业当家做主的。
而不是说像原来一样，只是喊着口号说什么当家做主，其实当家做主的是领导，厂长说你对就是对，说你错就是错，你反抗就是没有大局意识，你不愿意就是不听从上级安排。
但是一部分聪明人也听出了姜小白话语中的更深一层的含义了，这姜小白对于股份制优点的一些介绍，介绍的不光是股份制的好处，还有大武集团施行了股份制以后的改变。
“企业的股票分红和奖金比普通企业高，所以股东多，新发行的股票容易卖出。股票交易平稳，其股票价格在证券市场上上涨，持有企业股份的股东资产增加，这反过来又会提高企业的社会地位和声誉……
股份制能够能更好的tiáo动员工的积极性。工人生产积极性的提高是增qiáng企业活力的重要保证。
在股份制企业中，股东可以获得分红，吸收员工的股份，将员工的利益与企业的利益紧密联系起来，从而促使工人和企业同舟共济……”
姜小白说着累了，还停下来喝了口水，才继续说道。
“股份制可以促进人才的横向流动。有知识和专业能力的管理人员和科技人员很容易实现他们在有前途的企业工作的愿望。先进企业将在人才和人力方面得到加qiáng。股份制实施后，技术横向交流发展起来……
促进管理的加qiáng。实行股份制可以增qiáng管理者的责任感，提高决策能力，改变管理方式，注重市场预测，开拓市场、提高发展质量。”
姜小白说着还会举几个例子，也就是施行了股份制以后的好处。
姜小白不知道底下的人到底听懂了多少，但是底下的人一个个的都非常的兴奋，对于这件事开始期待了起来，一定程度上，姜小白的一番话还是起到了一定的重要。
重要的是，第一次有人系统性的开始给他们讲明了，为什么要进行股份制的改制，股份制改制对于企业来说到底有着什么样的意义。
这才是最重要的，接下来的这些人，还会进一步的把这些话给传播出去，在整个大武集团内，开始有越来越多的人知道股份制到底是什么。
而不是像原来一样，就是简单的一句，股份制就是给大家发点钱就完了。
本章未完，点击下一页继续阅读。
